第一章 单元测试

1、 问题:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
选项：
A:一周
B:半个月
C:一个月
D:两个月
答案: 【
一个月
】

2、 问题:用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
选项：
A:劳动者收到录用通知书
B:订立劳动合同
C:在合同文本签字盖章
D:用工之日
答案: 【
用工之日
】

3、 问题:固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。
选项：
A:解除
B:续订
C:终止
D:中止
答案: 【
终止
】

4、 问题:以下属于劳动合同必备条款的是（ ）。
选项：
A:劳动报酬
B:试用期
C:保守商业秘密
D:福利待遇
答案: 【
劳动报酬
】

5、 问题:以下属于劳动合同约定条款的是（ ） 。
选项：
A:试用期
B:福利待遇
C:社会保险
D:保守商业秘密
答案: 【
试用期
福利待遇
保守商业秘密
】

6、 问题:按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）。
选项：
A:固定期限的劳动合同
B:无固定期限的劳动合同
C:集体合同
D:以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案: 【
固定期限的劳动合同
无固定期限的劳动合同
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
】

7、 问题:以下哪些情形，用人单位应当向劳动者支付两倍的工资。（ ）
选项：
A:已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B:节假日安排加班，不能安排补休的
C:用人单位违反劳动合同法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D:用人单位未按期发放工资的
答案: 【
已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
用人单位违反劳动合同法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
】

8、 问题:劳动合同的必备条款有哪些？（ ）
选项：
A:劳动保护、劳动条件和职业危害防护
B:试用期
C:社会保险
D:福利待遇
答案: 【
劳动保护、劳动条件和职业危害防护
社会保险
】

9、 问题:劳动者不愿意缴纳社会保险费，并书面承诺放弃参加社会保险的，该书面承诺有效。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

10、 问题:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者12个月的双倍工资。（ ）
选项：
A:对
B:错
答案: 【
错
】

第二章 单元测试

1、 问题:以下对试用期的说法正确的是（ ）。
选项：
A:试用期内用人单位可以随时开除劳动者
B:劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月
C:劳动合同必须约定试用期
D:试用期工资不得低于当地最低工资标准
答案: 【
劳动合同必须约定试用期
试用期工资不得低于当地最低工资标准
】

2、 问题:同一用人与同一劳动者只能约定一次试用期（ ）。
选项：
A:对
B:错
答案: 【
对
】

3、 问题:试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的（ ）。
选项：
A:80%
B:50%
C:90%
D:100%
答案: 【
80%
】

4、 问题:依据《劳动合同法》规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）。
选项：
A:六个月
B:五个月
C:四个月
D:三个月
答案: 【
六个月
】

5、 问题:根据《劳动合同法》的规定，下列关于试用期规定的表述中，错误的是：（ ）
选项：
A:约定的试用期不得超过6个月
B:试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
C:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D:是否约定试用期由双方当事人协商确定
答案: 【
试用期内，劳动者可随时提出解除劳动合同
】

第三章 单元测试

1、 问题:某岗位的小时工资标准为10元/小时，生产一个产品的工时定额为0.25小时/个，由于技术革新，某工人在1小时内共生产出14件产品，则该工人的计件工资为（ ）元。
选项：
A:28
B:35
C:140
D:560
答案: 【
35
】

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